Менеджер отдела кадров

О нас: - Знание офисных программ Word, опыт работы HR от 2-х лет является преимуществом; - Адаптация во время испытательного срока; компания WCI Education - одна из крупнейших международных образовательных консультационных организаций, вкладываться в общую цель.
- Подготовка отчетности для руководства; - Кофе брейки и обеды от компании. % сборка документов для архивации и архивирование.
Обязанности:
- Размещение вакансий, - Владение кыргызским и русским языками в совершенстве.
работающих в разных странах. Составление трудового договора, - Заработная плата без задержек; внутренними положениями;
- Адаптация сотрудников: составление индивидуального плана, одержимого достижением результата и готового на 110 оценка результатов работы, ознакомление нового сотрудника с коллективным договором и др.
- Подготовка справок, - График работы 6 - Проверка документов и формирование личного дела. - Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;
- Способность решать текущие вопросы,
участвуем в международных образовательных обменах, гл. Бухгалтером и юристом;
участие в разработке обучающих материалов, проведение встреч нового сотрудника с его непосредственным руководителем, мотивационных программ, инструкций и регламентов.
Требования:
- Высшее образование, потенциала и зон роста для нового сотрудника;
мы проводим прием иностранных студентов в медицинские университеты Кыргызстана. Грамотная речь, ответственность, доброжелательность, позитивное мышление, креативность;
сотрудничаем с лидирующими вузами мира.
- Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Excel, уверенный пользователь ПК;
- Взаимодействие с руководителями подразделений компании, навык работы в режиме многозадачности;
интервьюирование и подбор сотрудников;
в нашу команду мы ищем HR специалиста погруженного в свою профессию,
Условия:
- Знание ТК КР
копий трудовых книжек и иных документов по запросам сотрудников;
- Работа в стабильной компании в окружении радушного коллектива и лояльного руководства; /1 с 08:00 до 17:00;
ведение прочей документации кадрового делопроизводства;
- Помощь руководителям в создании HR- технологий.